[8] [Overig nieuws] [OVERIG NIEUWS] Nummer 1 Februari 2022 Ondanks de uiterst zorgvuldige wijze waarop onze berichtgeving tot stand komt, kan er natuurlijk altijd iets misgaan. De redactie, de uitgever en de verspreider sluiten bij deze aansprakelijkheid uit ter zake van eventuele onjuiste berichtgeving. Voor toelichting kunt u altijd contact met ons opnemen. [OVERIG NIEUWS] G Num er 2 Mei 2023 J Hoge Raad bevestigt dat bezorgers in dienst zijn bij Deliveroo De Hoge Raad heeft geoordeeld dat een maaltijdbezorger bij Deliveroo in dienstbetrekking werkzaam is. Aan de voorwaarden voor het bestaan van een arbeidsovereenkomst is voldaan. Irrelevant is dat de bezorger een zekere vrijheid heeft om opdrachten te aanvaarden. Dat een bezorger zich incidenteel kan laten vervangen, staat op zich evenmin het bestaan van een dienstbetrekking in de weg. De Hoge Raad geeft aan dat er op dit moment geen aanleiding bestaat om nadere regels te geven voor de vraag of er al dan niet een arbeidsovereenkomst bestaat. Zowel de Nederlandse wetgever als de Europese wetgever hebben nu aandacht voor dit vraagstuk. J Nieuwe maatregelen voor de arbeidsmarkt gepland De regels rond tijdelijke contracten op de arbeidsmarkt gaan de komende jaren flink veranderen. Dit blijkt uit een brief van deminister van Sociale Zaken enWerkgelegenheid aan de Tweede Kamer over een pakket vanmaatregelen voor de arbeidsmarkt. Met deze brief geeft het kabinet een vervolg aan de hoofdlijnenbrief over de hervorming van de arbeidsmarkt van juli 2022. De afspraken zijn gemaakt na overlegmet vakbonden enwerkgevers. Het zal onder andere de bedoeling zijn dat werknemers enwerkgevers hun arbeidsrelatie binnen de wettelijke kaders vormgaan geven op basis van de aard en inrichting van het werk en persoonlijke voorkeuren.Werkenden in flexibele contracten moetenmeer zekerheid krijgen. Het kabinet wil de verplichtingen van kleinere ondernemingen voor langdurig zieken terugdringen. Bedrijvenmoeten bij calamiteiten en crises hunwerknemers aan zich kunnen blijven binden. De regering streeft verder naar een vermindering van schijnzelfstandigheid. Ten slottemoet een leven lang ontwikkelen en vanwerk-naar-werkworden gestimuleerd. J Ondanks levenstestament kan een derde curator worden Een particulier kan in een levenstestament iemand, bijvoorbeeld zijn echtgenoot, aanwijzen om zijn belangen te behartigen als hij zelf daartoe niet meer in staat is. In dat geval is het mogelijk dat een ander deze aanwijzing aanvecht en een onafhankelijke derde als curator wil. In zo’n geval is een rechter niet verplicht omvoorrang te geven aan degene die in het levenstestament is aangewezen als curator, zo bevestigt de Hoge Raad. Het benoemen van de echtgenoot als curator kan in sommige familieverhoudingen leiden tot voortdurende onrust en onderlinge spanningen tussen de naasten van de onder curatele gestelde echtgenote. Dat kan voor de onder curatele gestelde ook merkbaar zijn. In zo’n situatie kan de rechter oordelen dat het meer gepast is om een onafhankelijke derde aan te stellen als curator. Het is de bedoeling dat de veranderingen de komende drie à vier jaar worden ingevoerd. Nieuwe maatregelen voor de arbeidsmarkt gepland.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTgwNDc=