[8] [Overig nieuws] [OVERIG NIEUWS] Nummer 1 Februari 2022 Ondanks de uiterst zorgvuldige wijze waarop onze berichtgeving tot stand komt, kan er natuurlijk altijd iets misgaan. De redactie, de uitgever en de verspreider sluiten bij deze aansprakelijkheid uit ter zake van eventuele onjuiste berichtgeving. Voor toelichting kunt u altijd contact met ons opnemen. [OVERIG NIEUWS] G Num er 6 December 2022 J Europese Commissie keurt steun vanwege Brexitkosten goed De Europese Commissie is akkoordmet steun voor Nederlandse bedrijven die vanwege de Brexit extra kosten hebbenmoetenmaken. Daardoor mag de regeringNederlandse bedrijven in alle sectoren tussen € 10.000 en € 40.000 subsidie toekennen omde kosten te drukken van bijvoorbeeld het aanpassen van hun ICT-systemen aan de Brexiteisen. Het subsidiebedrag voor ICT-aanpassingen voor terminals, havenbedrijven en energiehandelsbedrijvenmag oplopen tot € 500.000. In totaal gaat het omeen compensatiebedrag van € 185miljoen. Het geld is ook te gebruiken voor trainingen en het inschakelen van adviesbureaus. Het moet danwel gaan ombedrijven die voor het eerst handeldrijvenmet een niet-EU-land of die door de Brexit de omvang en complexiteit van hun douaneverplichtingen hebben zien toenemen. Volledig loon voor werknemer die ziek is tijdens zijn vakantie Volgens het Hof van Justitie van de EUovertreedt een land de EU-richtlijn (2003/88/EG) als haar nationale wetten ervoor zorgen dat zieke werknemers die vakantie opnemenminder ontvangen dan 100%van hun loon. Grofweg gezegd vindt het Hof dat de werkgever aan een zieke werknemer die tijdens ziekte vakantie opneemt 100%van het loon moet betalen en niet het lagere ‘ziekengeldloon’. Het doel van het betalen van vakantieloon is namelijk dat werknemers tijdens vakantie in een vergelijkbare situatie zijn als tijdens gewerkte uren. Daarnaast geldt voor zieke werknemers dat deze een vergelijkbare positiemoeten hebben als werknemers die werken. Als het loon van een zieke werknemer tijdens vakantieverlof lager is dan het loon bij werken, neemt een zieke werknemer mogelijk geen vakantieverlof op. En dat is in strijdmet de richtlijn. Zieke werknemers die in de afgelopen vijf jaar te weinig vakantieloon hebben ontvangen, kunnen bij hun (ex-)werkgever een nabetaling van het loon vragen. J Voorstel massaal bezwaar plus voor ‘afgewezen’ spaarders De Consumentenbond en de Bond voor Belastingbetalers hebben spaarders die geen rechtsherstel met betrekking tot de vermogensrendementsheffing hebben gekregen opgeroepen omactie te ondernemen. Deze actie hadmoeten bestaan uit het indienen van een verzoek omambtshalve vermindering. Op basis van de huidigewetgeving zou de inspecteur ieder verzoek omambtshalve vermindering afzonderlijkmoeten afwijzen. Vervolgens kunnen de spaarders in bezwaar gaan tegen deze afwijzing. De staatssecretaris van Financiën verwacht dat veel spaarders dat zullen doen. Het indienen van alle verzoeken tot ambtshalve vermindering zal dan ook veel werk opleveren voor alle partijen. Daaromwil het kabinet demogelijkheid van een procedure ‘massaal bezwaar plus’ invoeren. Zowordt hetmogelijk omeen proceduremassaal bezwaar aan tewijzen wanneer dezelfde rechtsvraag van belang is voor de beslissing op een groot aantal verzoeken tot ambtshalve vermindering. Daarnaast wordt hetmogelijk ook verzoeken omambtshalve vermindering onder een reguliere proceduremassaal bezwaar te brengen. De staatssecretaris wil voorkomen dat alle nietbezwaarmakers toch een verzoekmoeten indienen. Daarom zegt hij toe dat alle niet-bezwaarmakers voor de jaren 2017 tot enmet 2020 aanspraak kunnenmaken op een uitspraak van de Hoge Raad naar aanleiding van de procedure ‘massaal bezwaar plus’, over de vraag of niet-bezwaarmakers toch in aanmerking komen voor rechtsherstel. Europese Commissie keurt steun vanwege Brexitkosten goed.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTgwNDc=